Адрес:
МО, Новорижское ш., БЦ "Рига Лэнд" стр 3, под 3
Телефон:
Подбор персонала для вашей компании

Стратегии поиска персонала

svg_image_5 Start-up - компании с короткой историей операционной деятельности

Кто требуется: молодые, инициативные, целеустремленные, склонные к внутренней мотивации, способные идти на риск.

Где ищем: Job portals - молодые специалисты без опыта работы; учебные заведения - основной акцент на студентов, нацеленных на получение реального практического опыта.

Чем мотивируем: интересная идея стартапа; возможность быть у истоков новой компании; карьерные и профессиональные перспективы; получение ценного практического опыта, возможность увидеть своими глазами, как строится бизнес с нуля, донести и реализовать свои идеи, гибкий график работы, что особенно актуально для студентов.

svg_image_5svg_image_5 Малый бизнес - компании с численностью до 100 сотрудников

Кто требуется: умеющие достигать цели с минимальной тратой ресурсов, проявлять креативность и выдвигать новые идеи, способные убеждать, гибкие и многофункциональные.

Где ищем: Job portals - специалисты с опытом работы в аналогичном направлении от 1 до 3 лет. Общий стаж работы может быть больше, но особенно приветствуется активность соискателя -  так как придется приложить много усилий для развития.

Чем мотивируем: более быстрый карьерный рост, по сравнению с крупным бизнесом (за год-два по сравнению с десятком лет). Кросс-функциональные переходы, которые развивают soft и hard skills и могут быть интересны людям, еще не определившимся с профессиональными предпочтениями. Возможность выдвигать идеи и влиять на развитие компании. Отсутствие сложных бюрократических процедур, легкость внедрения изменений, готовность компании к экспериментам. Работа в теплой, дружественной атмосфере. 

svg_image_5svg_image_5svg_image_5 Средний бизнес - компании с численностью от 100 до 250 сотрудников

Кто требуется: сотрудники с компетенцией выстраивания бизнес-процессов, систематизации ранее полученых результатов, взвешенные и рациональные.

Где ищем: Job portals - специалисты с опытом работы от 3 лет. Headhunting. Reference programs - рекомендации от лояльных сотрудников, которые уже работают в компании.

Чем мотивируем: возможность запуска нового продукта/услуги, т.к. компания все еще мобильна, хотя уже наблюдаются первые сложности при попытке внести изменения. Возможность реализовать накопленный ранее опыт.

svg_image_5svg_image_5svg_image_5svg_image_5 Крупный бизнес - компании c численностью от 250 сотрудников

Кто требуется: способные поддержать уже ранее созданные процессы и практики.

Где ищем: Job portals. Reference programs - рекомендации от лояльных сотрудников, которые уже работают в компании. Переманивание от конкурентов - есть возможность предложить достойные условия для лучших экспертов.

Чем мотивируем: стабильность, уверенность в завтрашнем дне, возможность получить системный опыт работы, льготы, бенефиты (медицинская страховка, бонусы).

Адрес:
МО, Новорижское ш., БЦ "Рига Лэнд" стр 3, под 3
График работы:
Пн-Пт с 10:00 до 18:00