Экспресс-подбор - это срочный подбор специалистов среднего или начального звена, к которым предъявляются стандартные требования: секретари, офис-менеджеры, продавцы-консультанты, мерчендайзеры, торговые представители, бухгалтеры, системные администраторы, сотрудники склада, операторы.
В этом случае поиск и подбор состоит из следующих этапов:
- Анализ рынка труда по необходимым позициям
- Поиск кандидатов по всевозможным источникам
- Первичное интервью по телефону или skype
- Направление кандидатов работодателю для личного собеседования
- Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы выбранного кандидата
